Die Zukunft des Talentmanagement
Entdecken Sie Talentsoft mit Trenkwalder

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Produkt

Machen Sie Jobs zu Karrieren
Mit Talentsoft: flexibel, cloud-basiert und unkompliziert

Die Personalmanagement-Software Talentsoft begleitet Sie professionell in der Karrierephase Ihrer Mitarbeiter und fördert die Zusammenarbeit der Mitarbeiter untereinander, was letztlich die Qualität Ihres Unternehmens langfristig steigern wird.

  • icon recruiting
    Bewerber-Management
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    „Talentsoft Bewerbermanagement“ unterstützt Sie bei den vielfältigen Herausforderungen Ihres Recruitings, von der Veröffentlichung der Stellenanzeige bis hin zur Einstellung. Unsere HR-Software ist individuell konfigurierbar – unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße und Branche.
  • icon my talentsoft
    Mein Talentsoft
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    „Mein Talentsoft“ ist der personalisierte Zugang und das interaktive Online-Profil Ihrer Mitarbeiter. Es ist leicht zu bedienen, auf den Mitarbeiter persönlich anpassbar und stets erweiterbar. Jeder Mitarbeiter ist so sein eigener Karriere-Botschafter.
  • icon performances competencies
    Leistung & Kompetenzen
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    „Talentsoft Leistung & Kompetenzen“ optimiert und vereinfacht den Austausch zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten mit personalisierten HR-Formularen und Möglichkeiten zur produktiven Steuerung von Beurteilungsprozessen.
  • icon talent review
    Talent-Einschätzung
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    „Talentsoft Talenteinschätzung“ bietet Ihnen den nötigen Überblick über alle Mitarbeiterdaten, um Mitarbeiter zu fördern und individuelle HR-Entwicklungspläne zu erstellen.
  • icon learning
    Weiterbildung
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    „Talentsoft Weiterbildung“ verwaltet die Fortbildungsaktivitäten ihres Unternehmens. Der gesamte HR-Prozess wird zentral gesteuert, von der konkreten Planung, über die Organisation, bis hin zur Einbindung der Mitarbeiter.
  • icon compensation
    Vergütung
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    Mit „Talentsoft Vergütung“ gestalten Sie gemeinsam mit den Abteilungsleitern den Gehaltsreview-Prozess. Sie identifizieren den Bedarf bei Ihren Mitarbeitern und erstellen eine Übersicht des dazu gehörigen Budgetrahmens – basierend auf den Mitarbeiterbewertungen der Führungskräfte.
  • icon workforce planning
    Personalplanung
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    Die Grundlage für Ihre Personalplanung: Sie können möglichen Mitarbeiterbedarf voraus planen, Wechselmöglichkeiten simulieren und nachhaltige Weiterentwicklungsmodelle zum Abgleich mit Ihrer Unternehmensstrategie erstellen.
  • icon desktop
    HR Basisdaten
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    Mit „Talentsoft HR Basisdaten“ haben Sie jederzeit und von jedem Ort Zugriff auf die zentrale HR-Mitarbeiterdatenbank. Analysieren Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter im 360-Grad-Reporting.
  • icon hr analytics
    HR Analytics
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    Mit „Talentsoft Analytics“ enthalten Sie schnell entscheidungsrelevante Schlüsselinformationen. Sie gewinnen einen umfassenden Überblick für fundierte Entscheidungen zur Optimierung Ihrer Prozesse.
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Partnerschaft

Talentsoft bietet professionelle HR-Lösungen
Trenkwalder bietet professionelle HR-Services

Trenkwalder

Trenkwalder ist einer der führenden Personaldienstleister in Zentral- und Osteuropa.

Facts
  • 55.000+ Mitarbeiter
  • 200.000+ Kandidaten
  • 1.000.000+ Bewerbungen
  • 30+ Jahre Erfahrung
  • 260+ Büros

Ihr Unternehmen

HR-Management mit nur einem Klick.

Talentsoft

Talentsoft ist einer der führenden Anbieter für cloud-basierte Talentmanagement Software.

Facts
  • 6.000.000+ Anwender
  • 25 Sprachen in 120+ Ländern
  • 10 Jahre Erfahrung
  • 500 Mitarbeiter
  • 1.000 Kunden
Vorteile

Talentmanagement mit Weitblick
SaaS-Technologie – sicher, kompetent, benutzerfreundlich

  • icon globe

    Permanenter Zugriff auf die aktuellste Version von Talentsoft.

  • icon cloud

    Regelmäßige automatische Software Updates.

  • icon server

    Keine zusätzlichen Upgrade- und Verwaltungskosten.

  • icon desktop

    Bereitstellung ohne IT-Investitionen und ohne Installation auf den Computern Ihrer Mitarbeiter.

  • icon pointer

    Einfach personalisierbare Lösung: HR-Manager können schnell Änderungen vornehmen.

  • icon database

    Flexibles Finanzierungsmodell per Abonnement oder Dauerlizenz.

Erfolgsgeschichten

Der Erfolg spricht für sich
Zufriedene Kunden

DCNS Group
Alain Guillou – Direktor HR

„Unser Programm zu jährlichen Beurteilungsgesprächen mit unseren 13.000 Mitarbeitern in über zehn Ländern konnten wir in weniger als vier Monaten einführen! Und die ersten Ergebnisse sind überaus erfreulich: Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte haben die benutzerfreundliche und intuitive Lösung gut angenommen. Die Herausforderung war groß und konnte mit Bravour gemeistert werden – und zwar sowohl termin- als auch budgetgerecht.”

Griesson-de Beukelaer
Manuel Hardt – Recruiting Manager

„Der verringerte Zeitaufwand für die administrative Bearbeitung von Bewerbungen hat den Entscheidungsprozess maßgeblich beschleunigt. Dies ist nicht nur für uns von Vorteil, sondern auch im Interesse unserer Bewerber.”

Elior
Catarina Viana-Garcia – Leiterin Personalentwicklung

„Die Veranstaltungen der TS Community bieten Gelegenheit, andere Nutzer der Talentsoft-Lösung kennenzulernen. Das ist ein wichtiger Termin für uns, bei dem wir unsere Best Practices teilen und neue Möglichkeiten der Nutzung der Lösung je nach Problemstellung entdecken können. Gleichzeitig können wir uns dabei mehr denn je zuvor im Hinblick auf die Ausrichtung der Produkt-Roadmap entsprechend unseren aktuellen Prioritäten einbringen und Hand in Hand mit Talentsoft zusammenarbeiten, um eine Lösung zu entwickeln, die auf unsere geschäftlichen Anforderungen zugeschnitten ist.”

Réseau Ferré de France
Philippe Berthet – Leiter Weiterbildung

„Dank der Lösung Talentsoft Weiterbildung kann unser HR-Team mühelos die jährlichen Weiterbildungspläne und das Serviceangebot mithilfe des Weiterbildungskatalogs verwalten, von der Organisation der Anmeldung bis zu den Veranstaltungen. Diese Informationen lassen wir den Vorgesetzten zukommen, um ihnen einen Überblick über die organisierten Maßnahmen zu verschaffen. Nach einer Weiterbildungs- veranstaltung geben unsere Mitarbeiter ihre Bewertung direkt im Anschluss und dann ein paar Wochen später nochmals in der Lösung ein. Wir verfügen so über ein präzises Reporting zur Verbesserung der Qualität der Weiterbildungen, die unseren Teams vorgeschlagen werden.”

Altran
Violaine Moraillon – Leiterin Personalbeschaffung

„Eine Berücksichtigung der örtlichen Besonderheiten des Personalwesens und der Unterschiede zwischen den Prozessen in den einzelnen Ländern war unabdingbar. Die Talentsoft-Lösung hat eindeutig dazu beigetragen, die Grenzen und Netzwerke zwischen den einzelnen Niederlassungen der Gruppe aufzubrechen. Nun ist es möglich, mühelos einen Manager für eine passende Stelle am anderen Ende der Welt, in einer anderen Niederlassung zu identifizieren.”

Generix Group
Laure Baudelocq – Managerin Personalentwicklung

„Wir sind stolz darauf, zur Weiterentwicklung von Talentsoft HR Analytics beitragen zu können. Unseren Bedarfen und Erwartungen wird Rechnung getragen, als wären wir Teil des Talentsoft-Teams. Die Daten von HR Analytics unterstützen uns bei Entscheidungen und geben uns die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter durch alle HR-Prozesse zu begleiten.”

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Kontakt

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Richard Trenkwalder-Platz 1
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